Solutions d’avantages sociaux collectifs
Avantages modernes. Impact réel.
Dans un monde en constante évolution, des avantages sociaux solides ne sont plus de simples privilèges — ils sont un véritable levier stratégique. Nous concevons des régimes collectifs intelligents, numériques et flexibles qui vous aident à attirer et mobiliser les meilleurs talents, tout en gardant le contrôle des coûts.
Avec un service bilingue, personnalisé et de style boutique, vous bénéficiez d’un accompagnement stratégique et d’un interlocuteur unique — incluant un volet intégré d’éducation financière et de soutien personnalisé pour vos employés, soigneusement intégré à votre expérience collective.
Conception intelligente & mise en œuvre fluide
Flexibles. Numériques. Adaptés à la réalité du travail moderne.
- Régimes de santé et dentaires entièrement personnalisables
- Plateformes de soins virtuels et de bien-être
- Comptes de dépenses santé et mieux-être (CSE/CMÊ)
- Options complémentaires : maladies graves, santé mentale, etc.
- Application mobile et portail libre-service pour les employés
Technologie intuitive. Expérience humaine. Nous prenons en charge la configuration, l’intégration et la formation des employés — vous n’avez qu’à lancer le tout.
Régimes de retraite collectifs qui se démarquent
Des avantages durables qui montrent votre engagement.
La planification de la retraite est devenue essentielle. Nous vous aidons à mettre en place ou bonifier vos régimes de retraite pour encourager le bien-être financier de vos équipes.
- Outils numériques pour l’adhésion et les cotisations
- REER collectif, RPDB
- Stratégies d’appariement employeur
- Ateliers virtuels et coaching 1:1
- Tableaux de bord en temps réel & rapports clairs
Aidez vos employés à investir dans leur avenir — et dans votre organisation.
Revue stratégique & gestion proactive des coûts
Des régimes performants — sans dépasser votre budget.
Nous utilisons l’analyse de données et des stratégies proactives pour maximiser la valeur de votre régime tout en contrôlant les coûts.
- Analyse comparative annuelle avec le secteur hospitalier et autres industries
- Analyse des réclamations et des tendances d’utilisation
- Modélisation prédictive des hausses de renouvellement
- Stratégies de partage des coûts personnalisées
- Négociation simplifiée et rapports détaillés
